Spoko porady
od kandydatów(-ek)

Na jakie oferty pracy nie chce aplikować nasza społeczność?

Nasz społeczność mówi wprost: szanujmy się. 😇 Posłuchaj jakie benefity i wymagania odstraszają ich w ofercie pracy.

Co nigdy nie powinno znaleźć się w zakresie obowiązków stażysty(-ki)?

Wiesz, Ty też kiedyś byłeś(-aś) stażystą(-ką) i pewnie wkurzyłeś(-aś) się kiedy musiałeś(-aś) parzyć przysłowiową kawę. Nasza społeczność daje znać, czego NIE powinno być w zakresie obowiązków stażysty(-ki). 🙅‍♀️

Jaką dobrą radę społeczność rocketjobs dałaby rekruterom(-kom)?

To, że jesteś po drugiej stronie, nie znaczy, że możesz traktować kandydata(-kę) z góry. Każdy z nas czasem popełnia błędy. Posłuchaj jakie rady dla rekruterów(-ek) ma nasza społeczność.💡

Jaki fragment w ofercie pracy skutecznie odstrasza kandydata(-kę)?

Praca w Twojej firmie odbywa się w rodzinnej atmosferze? Ponoć mało kto już w to wierzy... 🫢 Czego NA PEWNO nie umieszczać w ofercie? Nasza społeczność wysłała Ci feedback.

Jaki jest wymarzony benefit w pracy?

Ahh te benefity, ponoć niektórzy zaczynają czytać od dołu oferty, żeby zobaczyć co oferuje firma i... no właśnie, albo zostaje i czyta resztę, albo wychodzi. Jakie benefity są spoko? Posłuchaj społeczności. 🫶

Jaki fragment w ofercie pracy jest przejawem braku szacunku do kandydata(-ki)?

Jako kandydaci(-tki) staramy się, żeby nasze CV przyciągnęło uwagę rekruterów(-ek), ale tak samo jest z ofertami pracy. Jeśli podczas czytania oferty czujemy, że gdzieś zatarła się granica szacunku dla kandydata(-ki), to wychodzimy. Jak temu zapobiec? Sprawdź.